Заявление на увольнение во время декрета

Comments

• Добрый вечер,возможно вам предложат обратиться в соцзащиту по месту жительства и там получать пособия,если вы напишите заявление на увольнение.Заявление на увольнение носит добровольный характер,вам решать писать его или нет.Может и правда в соцзащите удобней получать пособия - они там аккуратно платят,а от ООО бывает не дождаться детских пособий по три месяца а то и больше.Вы спросите вас переведут в новое ООО или просто уволят ?
• Цитата: В нашей организации есть практика, каждые два года менять название организации, создавая новые ООО. Сотрудников просят писать заявления на увольнение по собственному желанию с одной организации и в то же время заявление о приеме на работу в новую фирму.Я с ноября 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне позвонили с бухгалтерии, попросили подъехать написать заявление на увольнение в связи с закрытием ООО. Подскажите как мне быть. Кто будет платить пособие.

  
  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Добрый вечер!
  
  

  Цитата: В нашей организации есть практика, каждые два года менять название организации, создавая новые ООО. Сотрудников просят писать заявления на увольнение по собственному желанию с одной организации и в то же время заявление о приеме на работу в новую фирму.Я с ноября 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне позвонили с бухгалтерии, попросили подъехать написать заявление на увольнение в связи с закрытием ООО. Подскажите как мне быть. Кто будет платить пособие.

  
  
  В настоящий момент никто не имеет права Вас уволить, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если просто меняется название организации, то никаких заявлений писать вообще не нужно.
  
  

  Цитата:Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизацииИзменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

  
  
  Но, скорее всего, это не просто реорганизация, возможно, руководство ликвидирует общество и создает новое. В этом случае Вас могут уволить в связи с ликвидацией. Но для этого нужно подтверждение того, что ООО действительно ликвидируется. ООО может быть ликвидировано по добровольному решению учредителей, что скорее всего, у Вас и происходит.
  
  Но в этом случае Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца и увольнять с соответствующтми выплатами.
  
  Ни в каком другом случае уволить Вас не имеют права. Если, конечно, Вы не напишите заявление по с/ж.
  
  Чтобы обезопасить себя от незаконного увольнения, советую Вам получить ходатайство от нового ООО к старому о переводе Вас в новое ООО. Человека, которому предложен официальный перевод, в трудоустройстве отказано быть не может. И заявление на увольнение Вы будете писать уже не во собстенному желанию, а в порядке перевода к другому работодателю.
  
  А если Вы напишите заявление по с/ж (даже если Вам будут обещать, что возьмут в новую организацию), на его основании Вас могут уволить и все.
  
  Потом иди, доказывай, что тебя обманули.
• Цитата: Добрый вечер,возможно вам предложат обратиться в соцзащиту по месту жительства и там получать пособия,если вы напишите заявление на увольнение.Заявление на увольнение носит добровольный характер,вам решать писать его или нет.Может и правда в соцзащите удобней получать пособия - они там аккуратно платят,а от ООО бывает не дождаться детских пособий по три месяца а то и больше.Вы спросите вас переведут в новое ООО или просто уволят ?

  
  Добрый день!
  Подскажите, сохранится ли сумма выплачиваемого мне пособия если я обращусь в соцзащиту или мне будут выплачивать минимальное пособие как безработному. Спасибо.
• Цитата: Добрый вечер!Цитата: В нашей организации есть практика, каждые два года менять название организации, создавая новые ООО. Сотрудников просят писать заявления на увольнение по собственному желанию с одной организации и в то же время заявление о приеме на работу в новую фирму.Я с ноября 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне позвонили с бухгалтерии, попросили подъехать написать заявление на увольнение в связи с закрытием ООО. Подскажите как мне быть. Кто будет платить пособие.В настоящий момент никто не имеет права Вас уволить, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если просто меняется название организации, то никаких заявлений писать вообще не нужно.Цитата:Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизацииИзменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.Но, скорее всего, это не просто реорганизация, возможно, руководство ликвидирует общество и создает новое. В этом случае Вас могут уволить в связи с ликвидацией. Но для этого нужно подтверждение того, что ООО действительно ликвидируется. ООО может быть ликвидировано по добровольному решению учредителей, что скорее всего, у Вас и происходит.Но в этом случае Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца и увольнять с соответствующтми выплатами.Ни в каком другом случае уволить Вас не имеют права. Если, конечно, Вы не напишите заявление по с/ж.Чтобы обезопасить себя от незаконного увольнения, советую Вам получить ходатайство от нового ООО к старому о переводе Вас в новое ООО. Человека, которому предложен официальный перевод, в трудоустройстве отказано быть не может. И заявление на увольнение Вы будете писать уже не во собстенному желанию, а в порядке перевода к другому работодателю.А если Вы напишите заявление по с/ж (даже если Вам будут обещать, что возьмут в новую организацию), на его основании Вас могут уволить и все.Потом иди, доказывай, что тебя обманули.

  
  
  
  Добрый день!
  Большое спасибо, Вы мне очень помогли вашим советом.
• Доброй ночи,сохранится,только надо все справки собрать,у меня были такие случаи в практике,увольнялись мамочки,так же как вы,толку то нет воевать,справки брали-соцзащита нормально выплачивает пособия.Сейчас это способ ведения бизнеса такой-два,три года - потом новое ООО или по объектам,новый объект - новое ООО.Типичный случай.
• Цитата: Доброй ночи,сохранится,только надо все справки собрать,у меня были такие случаи в практике,увольнялись мамочки,так же как вы,толку то нет воевать,справки брали-соцзащита нормально выплачивает пособия.Сейчас это способ ведения бизнеса такой-два,три года - потом новое ООО или по объектам,новый объект - новое ООО.Типичный случай.

  
  
  Последую Вашему совету. Большое спасибо.